Konkurs ofert na stanowisko Kierownika Hali OSiR w Solcu Kujawskim

Solec Kujawski, dnia 11 maja 2021 r.

 

Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji

ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze, urzędnicze

Kierownika Hali Ośrodka Sportu i Rekreacji

w Solcu Kujawskim ul. Gen. Stefana Roweckiego „Grota” 3

 

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• ukończone studia magisterskie odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku (preferowane: ekonomiczne, organizacja i zarządzanie, techniczne, wychowanie fizyczne)
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków.
• znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw: kultury fizycznej i sportu, o bezpieczeństwie imprez masowych, prawa pracy i bhp,  ustawie o pracownikach samorządowych oraz umiejętność zastosowania w/w przepisów w praktyce oraz znajomość przepisów ustawy – Kodeksu Postępowania Administracyjnego i ustawy o ochronie danych osobowych RODO
• nieposzlakowana opinia

2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce samorządowej
• komunikatywność i terminowość, sumienność, organizacja pracy własnej

• udokumentowane doświadczenie z zakresie organizacji i zarządzania obiektami sportowymi
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowniczym
• posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• znajomość obsługi komputera
• odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, komunikatywność, otwartość na współpracę

3. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało, w szczególności:

Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania obiektu poprzez:

• planowanie, koordynację oraz  organizację imprez sportowych-rekreacyjnych  w OSiR.
• nadzorowanie  pracy pracowników stadionu, sprzątaczek hali, pracowników gospodarczych hali.
• koordynowanie rezerwacji pokoi hotelowych, hali, stadionu, boiska bocznego i innych pomieszczeń OSiR przy organizacji imprez, zgrupowań sportowych oraz rezerwacjach indywidualnych.
• współdziałanie z instytucjami oraz placówkami sportowymi w szczególności klubami sportowymi, sporządzanie grafików korzystania z hali, stadionu dla klubów, instytucji i klientów indywidualnych.
• kompletowanie dokumentacji administracyjnej ośrodka.
• stosowanie zasad oszczędnego gospodarowania energią elektryczną i cieplną, wodą oraz innymi materiałami eksploatacyjnymi.
• prowadzenie nadzoru nad działalnością hotelową, ochroną obiektu oraz dzierżawionymi lokalami w hali OSiR.
• sporządzanie harmonogramów pracy oraz propozycji premii, nagród, kar dla podwładnych pracowników.
• prowadzanie kontroli hali, hotelu, stadionu, boiska bocznego, siłowni zewnętrznych
• utrzymywanie w sprawności urządzeń, sprzętu oraz środków trwałych.
• bieżące zaopatrywanie w materiały, sprzęt i środki niezbędne do właściwej eksploatacji.

Zastępstwo w przypadku nieobecności dyrektora w granicach upoważnienia.

 

4.  Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny, CV, życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej należy opatrzyć podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści:

„Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w tym CV i życiorysie (innych niż wymagane przepisami prawa) przez Dyrektora w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Kierownika Hali  w szczególności ułatwiających kontakt. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem (-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów, dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;
• kserokopie zaświadczeń o posiadanych uprawnieniach, kursach i szkoleniach;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany okres stażu pracy;
• oświadczenie potwierdzające obywatelstwo;
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacyjnych.

5. Warunki pracy:

• pełen etat,
• umowa na czas nieokreślony,
• miejsce pracy – OSiR, ul. Gen. Stefana Roweckiego „Grota” 3, Solec Kujawski
• w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy
• stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, prowadzeniem rozmów telefonicznych
• kandydat wybrany, zostanie skierowany na badania lekarskie.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim w lutym 2020 roku nie przekroczył 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Sekretariacie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim lub pocztą na adres: Ośrodek Sportu i Rekreacji  w Solcu Kujawskim ul. Gen. Stefana Roweckiego „Grota” 3, 86-050 Solec Kujawski w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem:

„Konkurs na stanowisko Kierownika Hali”

 

Termin składania ofert: do 26 maja 2021 r. do godz. 15:00

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Ośrodka Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim.

 

Inne informacje:

• Podanie szerszego zakresu danych osobowych niż przewidziane w art. 22¹ p. (imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe,, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) wymaga opatrzenia klauzulą nieopatrzone klauzulą – oświadczeniem o wyrażeniu zgodny na ich przetwarzanie,
• Oferty niekompletne lub złożone po określonym terminie nie będą rozpatrywane
  i zostaną odesłane.
• Oferty odrzucone zostaną odesłane.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie
  o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA NA POTRZEBY REKRUTACYJNE

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.  Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim. Dane kontaktowe Administratora to: Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Gen. Stefana Roweckiego „Grota” 3, 86-050 Solec Kujawski, 52/387 20 15 e-mail: sekretariat[at]osir[dot]soleckujawski[dot]pl
2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych, tel. 535325817, e-mail: iodo[at]informatyksolec[dot]pl
3. Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe, aby:

• przeprowadzić proces rekrutacji – nabór na wolne stanowisko;
• wypełnić obowiązki prawne ciążące na Administratorze, wynikające z przepisów prawa, w szczególności ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy, w tym polegające na upowszechnieniu informacji o wyniku naboru (imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania wybranego kandydata) poprzez jej umieszczenie na tablicy informacyjnej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy;
• wykonywać umowę, której w wyniku procesu rekrutacyjnego być Pani/Pan stroną lub podejmować działania przed zawarciem umowy;
• przechowywać Pani/Pana ofertę pracy w bazie rekrutacyjnej Dyrektora OSiR przez określony przez Panią/Pana czas i wykorzystywać w kolejnych procesach rekrutacyjnych.

4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie odpowiednio:

• niezbędność do realizacji obowiązków i uprawnień wynikających ze stosunku pracy z Panią/Panem, tj. wykonania umowy o pracę oraz podjęcia czynności poprzedzających jej zawarcie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
• niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – znajdującego oparcie w przepisach prawa powszechnie obowiązującego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
• Pani/Pana zgoda – w przypadku przetwarzania danych, których przetwarzanie nie znajduje oparcia w przepisach prawa powszechnie obowiązującego oraz przechowywania Pani/Pana oferty pracy w bazie rekrutacyjnej Administratora przez określony czas i wykorzystywać ją w kolejnych procesach rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

5. W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazać dalej Pani/Pana dane innym organom oraz podmiotom, wyłącznie na podstawie przepisów prawa albo jeżeli będzie to konieczne celem realizacji procesu rekrutacyjnego. Administrator może przekazywać Pana/Pani dane wyłącznie n/w grupom:

• osobom przez siebie upoważnionym – pracownikom Administratora , którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki, w tym członkom Komisji Rekrutacyjnej,
• podmiotom przetwarzającym – którym Administrator zleci czynności wymagające przetwarzania danych,
• innym odbiorcom danych – np. operatorowi pocztowemu, ubezpieczycielom, hostingodawcom itp.

6. Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas określony przepisami prawa, w tym w przypadku nie wybranych kandydatów, spełniających warunki formalne, oferty przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, stosownie do treści art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz protokole z przebiegu procesu rekrutacyjnego, zaś w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do czasu jej cofnięcia.

7. Ma Pani/Pan prawo do:

• żądania udostępniania swoich danych osobowych,
• ich sprostowania,
• ich usunięcia,
• ograniczenia przetwarzania,
• przenoszenia danych osobowych,
• cofnięcia zgody na przetwarzania danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem,
• wniesienia skargi do organu nadzoru, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym, warunkiem rozpatrzenia Pani/Pana ofert pracy. W przypadku niepodania danych osobowych objętych art. 22¹ k.p., takich jak: imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, Pani/Pana oferta pracy zostanie odrzucona.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały automatycznemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu.

 

 

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:1
  • Nazwa jednostki zlecającej:Ośrodek Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim
  • Wydział:Hala Sportowa
  • Miejsce pracyOśrodek Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim
  • StanowiskoKierownik Hali
  • Wymiar etatupełny etat
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2021-05-11
  • Termin składania dokumentów2021-05-26
  • Sposób składania dokumentóww sekretariacie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim lub pocztą na adres OSiR
  • Miejsce składania dokumentówOśrodek Sportu i Rekreacji w Solcu Kujawskim ul. Gen. Stefana Roweckiego „Grota” 3, 86-050 Solec Kujawski
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. ukończone studia magisterskie odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku (preferowane: ekonomiczne, organizacja i zarządzanie, techniczne, wychowanie fizyczne)
    2. obywatelstwo polskie
    3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
    5. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków.
    6. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw: kultury fizycznej i sportu, o bezpieczeństwie imprez masowych, prawa pracy i bhp, ustawie o pracownikach samorządowych oraz umiejętność zastosowania w/w przepisów w praktyce oraz znajomość przepisów ustawy - Kodeksu Postępowania Administracyjnego i ustawy o ochronie danych osobowych RODO
    7. nieposzlakowana opinia
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w jednostce samorządowej
    2. komunikatywność i terminowość, sumienność, organizacja pracy własnej
    3. udokumentowane doświadczenie z zakresie organizacji i zarządzania obiektami sportowymi
    4. doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowniczym
    5. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
    6. znajomość obsługi komputera
    7. odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, rzetelność, komunikatywność, otwartość na współpracę
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania obiektu poprzez:
    • planowanie, koordynację oraz organizację imprez sportowych-rekreacyjnych w OSiR.
    • nadzorowanie pracy pracowników stadionu, sprzątaczek hali, pracowników gospodarczych hali.
    • koordynowanie rezerwacji pokoi hotelowych, hali, stadionu, boiska bocznego i innych pomieszczeń OSiR przy organizacji imprez, zgrupowań sportowych oraz rezerwacjach indywidualnych.
    • współdziałanie z instytucjami oraz placówkami sportowymi w szczególności klubami sportowymi, sporządzanie grafików korzystania z hali, stadionu dla klubów, instytucji i klientów indywidualnych.
    2. Zastępstwo w przypadku nieobecności dyrektora w granicach upoważnienia.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy1. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania obiektu poprzez:
    • kompletowanie dokumentacji administracyjnej ośrodka.
    • stosowanie zasad oszczędnego gospodarowania energią elektryczną i cieplną, wodą oraz innymi materiałami eksploatacyjnymi.
    • prowadzenie nadzoru nad działalnością hotelową, ochroną obiektu oraz dzierżawionymi lokalami w hali OSiR.
    • sporządzanie harmonogramów pracy oraz propozycji premii, nagród, kar dla podwładnych pracowników.
    • prowadzanie kontroli hali, hotelu, stadionu, boiska bocznego, siłowni zewnętrznych
    • utrzymywanie w sprawności urządzeń, sprzętu oraz środków trwałych.
    • bieżące zaopatrywanie w materiały, sprzęt i środki niezbędne do właściwej eksploatacji.
  • Lista wybranych kandydatówDyrektor OSiR informuje, że w wyniku naboru na wolne stanowisko kierownicze, urzędnicze - Kierownik Hali OSiR w Solcu Kujawskim wybrano kandydata Pana Szymona Raczyńskiego, zam. w Solcu Kujawskim.
  • Uzasadnienie wyboruKandydat spełnia wszystkie wymagania formalne niezbędne oraz wymagania dodatkowe wskazane w ogłoszeniu. Posiada wykształcenie wyższe magisterskie. Posiada praktykę na stanowisku Zastępcy Kierownika Hali OSiR w tym kilkuletnią praktykę w Ośrodku Sportu i Rekreacji. Posiada odpowiednie kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku Kierownika Hali.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian